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滁州南谯:建立“1+4+N”机制破解基层监督“单兵”作战难题

作者:佚名 来源:安徽纪检监察网 时间:2021-11-20

  “镇纪委书记与4名纪委委员分别包片联村,与6名村纪检委员聚焦村两委班子换届监督等重点工作开展监督检查。”近日,黄泥岗镇纪委书记谢纹在区纪委工作例会上汇报近期工作开展情况。

  今年以来,滁州市南谯区纪委监委探索建立“1+4+N”监督机制,破解乡镇纪委监督力量薄弱难题,各镇(街道)纪委书记与其他4名纪委委员各自包保一个片区,对片区内各村(社区)进行日常监督和业务指导。N名村(社区)纪检委员,充分发挥廉政监督、信息收集、宣传教育等职能优势,对辖区党务、村务、财务等情况开展贴身监督,构建镇、村两级联动机制。

  “以前只有我和另外一名纪检委员,现在共配备了4名纪委委员,每个村都有,变单兵作战为兵团作战,战斗力更强了。”施集镇纪委书记武建国谈及“1+4+N”机制带来的变化时,高兴万分。

  “按每个镇(街道)5名纪委委员、每个村(社区)1名纪检委员的标准,选优配强人员力量,建立履职清单,统一经费保障、统一培训指导、统一考核任免,切实解决基层监督力量不够、能力不足、保障不力问题”。区纪委副书记、监委副主任张龙在介绍辖区基层纪委队伍建设情况时表示。

  同时,该区纪委注重上下联动,发挥2个乡镇纪检监察协作区协调联动优势,邀请区纪委信访室、审理室、党风室等人员参加召开协作区组织的辖区镇(街道)纪委、村(社区)纪检委员工作例会,现场研判线索,开展业务培训,指导调查取证,“一对一”实景式讲解走读式谈话技巧,传授谈话技巧及办案安全常识,提升监督履职能力。

  依托“1+4+N”机制,南谯区纪委已组织11个镇(街道)纪委、52名纪委委员和87名村(社区)纪检委员围绕生态环保、惠农补贴、养老社保等多项重点工作开展监督检查,截至目前,共核查处置问题线索87件,开展批评教育帮助和处理141人,给予党纪政务处分13人。(滁州市纪委监委)


原文链接:http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/98693.html
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