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成都:实现本届任期内纪检监察系统督察全覆盖

作者:佚名 来源:北京纪检监察网 时间:2021-06-11 点击量:0

  

  

  

  5月28日,成都市纪委监委机关五楼会议室座无虚席,全市干部监督工作专题培训暨内部督察部署动员会正在此召开。会议安排部署了全市纪检监察系统2021年度内部督察工作,并开展了内部督察、干部监督业务培训和授课辅导。

  成都市纪委监委派出3个督察组,聚焦“一把手”、审查调查组组长、办案人员等关键岗位,以及基层纪检监察机关(机构)线索处置权、监督检查权和审查调查权、定性量纪权等权力运行内控机制建设情况,对驻市审计局纪检监察组、市直机关纪检监察工委、成都农商银行纪委等15个纪检监察机构开展2021年度系统内部督察。各督察组于6月上旬陆续进驻,8月下旬完成督察任务。

  本次督察将驻点督察与下沉督察、专项监督调研相结合,采取谈心谈话、走访调查、带案督察等方式分析查找症结,明确“三个着力点”:着力强化政治监督,推动系统内主体责任和监督责任一贯到底;着力紧盯“关键少数”,突出对关键人、关键处、关键事、关键时的监督,坚决防止滥用权力、以职谋私和不作为乱作为等问题;着力严明纪律规矩,开展对党内政治生活制度执行情况的监督,督促干部把讲政治、顾大局、护核心、真看齐体现在实际行动中。

  “这是我市第11轮内部督察,目前,已实现本届任期内系统督察全覆盖。”市纪委监委干部监督室副主任邓芸表示。据介绍,2017年以来,成都市纪委监委先后派出14个督察组,完成对全市22个区(市)县、36个派驻(出)机构、13个市管国有企业、6个市管高校的内部督察工作,督办信访反映420件,移交问题线索109件。

  为规范有序开展内部督察工作,成都市纪委监委出台纪检监察系统内部督察工作办法,统筹人员配备,实行组长、组员“一次一授权”“两个不固定”,坚持“回避原则”,破解“熟人监督难”问题。陆续制定完善重大事项报告和登记备案制度、巩固深化作风建设成果、推动派驻监督高质量发展20条措施等制度规定,用制度管权管事管人。

  严把问题症结“整改关”。检举控告类信访件积压3年还未办结;查处一般干部比重大,聚焦“关键少数”监督执纪偏软;落实“三转”质量不高,参加招投标等业务监督的情况仍然存在……针对上一轮内部督察发现的问题,市纪委监委采取随机抽查方式,及时开展“回头看”,紧盯重点问题解决、重要线索办理等问题,抽检问题是否“旧病复发”,抽查制度是否执行到位,督促被督察单位从讲政治的高度,严格落实问题、责任、措施“三张清单”,举一反三检视问题,深化标本兼治,有力有效推进整改。截至目前,市纪委监委已开展内部督察11轮,督促整改问题1700余个。


原文链接:http://www.bjsupervision.gov.cn/qfy/bmlf/202106/t20210610_74219.html

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